小时候，我问奶奶：“你们在万恶的旧社会怎么过来的呀？”，奶奶答：“就那么着过日子呗。”
再大点的时候，我问外婆：“外婆，你知不知道，地球是圆的，在另外的一端的人们头朝下哎”，外婆答：“哦”。没有下文 。
感谢Google Reader里的10位订阅我blog的同学，以及我所不知道原因，忽然逛到这里的同学。虽然你们从来不留言，虽然俺最近比较忙，虽然书是上月月初读的，但还是将四月份的日志现在补上。
《统计数字会撒谎》，英文名是How to lie with statistice ，直译就是怎么用统计数据说谎。50年前的书，畅销了50年。所以，在砖家叫兽横行的时代，所谓读书明智，就是读点书，防止被忽悠。读完之后，当你再次看到《某某市平均工资XXXX元》你会知道，丫又在骗人。或者当你看到山西某县允许生二胎，结果人口不升反降，你开始会怀疑，这个数据是因为假疫苗的原因，还是为了达到目的的精挑细选的数据。甚至报纸上很震慑人的图形表示，真实还是幻象？当我们被教育用事实说话，用数据说话的时候，却没有人告诉你如何读懂这些数据。你我都知道CPI，GDP，可是他们的真实含义又是什么？我们可以从搜索引擎里找到它们的定义，可是数据的变化，对于你我这样的普通人，意味着什么？你相信和我们一样属于弱势群体的报社电台记者的话，还是什么？
“我们在看大众传媒报道的时候，给人感觉是金融制度改革对生活者都是好事情。这其实是错误的看法。的确，金融制度改革是一个机会，但是能不能得到金融制度改革的恩惠，还在于个人努力。” — 大前研一 《知性力》 P177
“还是只是把社会上或者过去的那种思考模式简单地加强给你们”？ — 大前研一 《知性力》P47
“给自己投资……虽然每天很忙，但是既没有钱也没有地位的年轻人能够自由支配的其实只有时间。” — 大前研一 《知性力》P62
OK，上个月的第二本是大前研一的《知性力》，读大前研一的原因是，俺不知道中国经济会不会像日本一样消失十年。所以作为普通人，看看能做点什么好防防身。读完之后的结果是，吃了早点才上班，因为姓大前的家伙说，在公司吃早点是XXX的表现。算了，依他。上次V同学还问是为什么来着。整本书有亮点的表述还是不少，但是整体上不是非常出众，不过有讲大前研一同学从事咨询的前生今世。以及有提到他的成名作《企业参谋》，希望俺5月份有空读了它。
还有一本是《钱的外遇》，揭漏了为什么富人爱买豪宅的原因。注意，豪宅不是装的很豪华的房子，装的很豪华的房子，只是很贵宅子而已，并不代表豪宅。该书洗脑性比较强。比如昨天同学说起基金股票之类，被洗脑后的俺，瞬间就是“无产阶级命贱，不应该买保险”以及“基金经理也是打工仔，所以不能买”之类书中的教导。后来，同学问，那把钱放哪，总不能放银行吧，说的也是，那就给自己投资好了。当然，该书也是作者经验之总结，学习下没有坏处，比如，关于战争年代珠宝比其他的东西更有用的原因，应该是出自《对冲基金风云录》，不过周显大师（《钱的外遇》作者）把人物事件经过介绍的更为详细情况看，绝非泛泛。中间的一些章节有画思维导图，如果有有需要的同学，那俺贴出来也行。
从四象限的图表上来看，胜间和代的《时间投资法》和柯维的《高效能人士的7个习惯》有些相似。
但是《高》中比较取决定的在于，你想成为怎么样的人。所以《高》帮你成为，高效能的达人的同时也可以帮你成为高效的庸人，取决于自己。而《时间投资法》则是用来培养胜间和代的生活习惯和了解作者的技巧，实践起来容易，可操作性也比较高。
记录《时间投资法》中，有同感有启发的内容以及个人理解如下：
没有改变，就没有转机。哪怕一点点的小改进，那么一年之后就是个大改变。一辈子更是了不得。
可操作性的例子，比如胜间和代同学认为的：对时间管理来说，跳槽和搬家都是获得巨大转机的机会。（P28）
目标虽然很有用，但是太大、不现实且没有细化是很难坚持。比如早上起来背单词对我这样的贪睡鬼来说，就是注定会失败。
远离容易让人产生依赖的事物－电视、烟、酒、网络、游戏机、手机。并且作者推荐了 阿卡.连《戒烟处方》 。这本书在国内的书名其实翻译为《这书能让你戒烟》（http://www.douban.com/subject/3318174/）。据说对戒烟，以及戒依赖性的事物有用。虽然俺不抽烟，但豆瓣里评论，该书洗脑洗的很彻底，比传销还厉害，忍不住也想读下。看能不能停止喝酒，以及减少花在网络上不必要的时间。
p67提到的《唤醒你的潜能吧》背后的表格，可以帮助自己找出最擅长做的事情（可惜不知道这本书国内叫什么名字。有知道的同学一定要留言……）。做最喜欢最善长的事情，利人利己，不仅自己完成的速度快质量高，也不会因为做了不擅长的事情，让人等待，阻碍大家的进度。书中提到，要先做喜欢和擅长的事，要勇于拒绝不喜欢和不擅长的托付。所以，谁丫敢让我做讨厌的事情，我跟谁急！
自我提高的投资远比轻松享乐的闲耗充实。另外90页的图16×（0.5, 0.3, 0.1, 0.1）约等于 (8, 5, 1.5, 1.5)。心情上轻松而愉快的时间分配比例。即每天清醒的时间16小时，工作时间8小时，投资自己的时间5小时，1.5浪费掉，1.5小时闲耗掉。这样才能进入工作高效能，不断自我提高，且身心不会疲惫的良性循环。相反恶性循环则是，没有时间提高自己能力，于是加长劳动时间，之后很疲惫，看电视电影上网再闲耗放松，结果更没有时间提高。
当然这里的读5个小时，并不是说读5个小时的书，胜间和代同学的投资时间包括，运动，学习，与家人一起。
浪费掉的时间，如果没有则最好了，但那是不可能地，那么把浪费的时间转化为投资时间也是个不错的办法。比如，每天上班下班路上的时间，可以变为听有声读物，或者做运动（每天骑自行车了上下班）。虽然骑电瓶车很快，可以节省不少时间，但是一来没起到运动的作用，二来在中国的城市中，增加了意外死亡的危险系数 -_-! 米比较多的同学，当然可以买个汽车，不过成本要比打车高。
犹豫也很浪费时间，如果成本不高，或者售价<可以省出来的时间×自己的税后时薪 ，那就直接做决定。
以上~ 书还是得自己读了有用，如果V和K两位爱读书的同学看到该blog，推荐读读。如果理念不同，不要扔砖就行。
以下是迟到的新年计划
虽然新年计划有点晚，但是总比不写要强点。
1. 以前恐婚，可是分别见了爸爸妈妈和未来岳父岳母，忽然就想结婚了。可是想结婚就得考虑买房。伟大的中央政府，万恶的地方政府和墙头草的房地产开发商……我想多了也没用。考虑到今年是传说中的不适宜婚嫁的年份，虽然不信这个，但是鉴于俺不爱运动，外加打喷嚏很容易把鼻黏膜震破流鼻血。我还是注意点，等到明年好了。
2. 好好学习，天天向上。去年一年不知道忙什么了，看书并不多。今年得加把劲，定个目标好了：2周必须读一本。1个月至少发一篇博客。
3. 自己小小的兴趣，Fetion for Java 的类库相关，打算开源。虽然现在基本功能有了，但是距离完善和稳定还很远，尽早写完。什么形式开源还在考虑中。
4. 学画画。虽然和专业工作没的什么边际和关系，也和其他的计划没什么联系，但是既然大脑里不知道哪些脑细胞忽然抽了下，那就学吧。目前还没有具体的时间安排计划。得定个。
英特尔公司的董事会主席、曾任公司总裁、CEO安迪·格鲁夫的生平故事。主要写的是安迪游向彼岸（美国）之前的童年、中学、大学预科生活故事，个人感觉他在故乡匈牙利二战的灰色记忆对他影响很大，以至在书的最后他说他觉得美国就是他的祖国，匈牙利这个树根已被齐腰斩断（个人觉得一个人青少年时期都在匈牙利长大，这个根应是埋得很深，不可能说断就断的，他为什么要这样写呢:(）。
本以为作者会主要描写他在美国读大学，然后进入英特尔公司的经历。但是书中却是花了大量篇幅写他在匈牙利时的生活，美国的生活也就廖廖两三章就戛然而止，只写了他进入城市大学，工作经历一点也没有涉及。那这本书是否就是对他在匈牙利生活的一个久远的回忆的祭奠？
书籍是用平淡的语气叙述着一个又一个故事，有些故事也比较有趣。书评说安迪是一位卓越的思想家。可是本人在书中就没有得到多少思想的启迪（也有可能这种书需要多读几次吧），只是抱着看故事的心情在看。不过从故事中却是可以看出安迪如果想做成一件事情，那他总是尽自己的全力把这件事做好。这种品质在很多成功的人身上都可以看到。
看完这书，还是让人有些稍稍期待他能再写一本有关他游向彼岸后工作生活的书。
一看书名就知讲网络的，但也不是纯讲互联网原理之类的，它是讲各种各样的复杂网络（它们在本质上往往都有共通性）：蛋白质网络、神经网络、流行病学等，从讲随机网络，扯到无尺度网络，中心节点。挺有意思的科普读物，穿插一些故事。比如说讲到“艾滋病零号患者”杜加斯，“爱虫”病毒等。
“整个20世纪的科学研究，大部分都是依照简化论进行的。简化论告诉我们，要想了解自然，就必须首先将其拆为分散的零件。这一想法的前提设想是一旦我们理解了各个部件，就容易抓住全局了……
现在我们似乎知道了关于事物片断的方方面面的知识，但是对于整个的自然界，仍旧一无所知……自然不是一个设计完美的、只有唯一答案的谜题。在复杂系统中，部件可以以许多种不同的方式组合起来，要想把每个可能性都尝试一下，需要数十亿年的时间。而自然界却能以短短数百万年的时间，将这些部件优雅、精致地组合在一起。自然界组合这些零件的奥秘，是利用了包容一切的自组织法则。该法则源自何处，这对我们还是未知之谜。”（P7）
曾读过李开复的自传《世界因我不同》，现读唐骏的《我的成功可以复制》，感觉两人还是有些鲜明不同：一个像是温文而雅的学者，另一个则是实干型的经理人。作品不错，推荐指数4星半吧。
“无论服务行业还是企业内部的管理，日本人都特别讲究规范化。所谓规范化就是复制，制定一个最佳标准，然后将其不断重复。”
“在企业管理中，我所做的一切看上去都是细微小事，但是每件事都会让员工感动，这就是注重细节的力量，在我的管理理念中‘抓大放小看细’才是正确的管理之道。”
“当周围人沉迷于温饱时，你应该去发现新的机会所在。如果你在一家公司里感觉工作很安逸，你所需要寻找新的发展空间。要想成功没有诀窍，唯有‘勤奋’二字。”
“我们在企业里要做的不是抱怨，不是提意见和建议，而是真正地对公司作一些实质性的改进。”
“很多人讲到执行力时，是指让你去做一就做好一，而我是让我去做一我可以做到二，做到三，这是我觉得在微软最成功的地方。”（P94）
“从做技术到管理，角色的转变首先是一个学习的过程，其次是一个潜移默化、循序渐进的实践过程。”
“在中国做管理需要让员工感受到做领导的关爱，最好是让他们有点‘感动’。一旦员工被你‘感动’了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的‘文化’。”（P136）
“管理的最高境界，就是激发每个员工的潜力，上每个员工都觉得自己的工作是一份事业。”
“职业生涯中选择时机非常重要，各种条件还没有成熟的时候，因为诱惑而贸然行事，只会得到适得其反的结果。”（P156）
“三流的销售靠手段，二流的销售靠品牌，一流的销售靠人品。”（P172）
“尊重一定是双向的，如果没有这个基础，中国的职业经理人就是没有生存的土壤和空间，中国的民营企业也难以得到进一步的发展和提升。”
“我加盟盛大时，就像阎炎担心的那样，很多人认为我和陈天桥都是强势的人，肯定无法长期合作。关于这一点，我当时就已经想得很清楚。所以我加盟时对陈天桥说：我们肯定会有很多理念、价值观、管理方法上的不一致，但我会用我的方式使我俩的优势得到互补。
因此，刚开始我尽量以观察为主，头几个月不和他发生任何意见冲突，让他感觉我这个人还是非常好相处的。同时我也尽量观察他这个人是什么样的性格，什么样的做事方式，然后慢慢找到一种比较合适的互补关系。
我的分析是，像他这样年轻的企业家，没有太多大公司的管理经验，而我的强项在于企业动作、资本市场、收购兼并、市场营销，这些方面正是他的欠缺之处。至于盛大的主营业务——网络游戏，他在这方面实在太强了。如果我再去玩游戏，天天跟他说，这个游戏要这么改，不改不行，那两个人肯定要发生冲突。”（P204）
“经理人‘潜规则’：
一、低调进入
二、看淡权力
三、‘夹心饼干决定’：注意沟通，让所有的决定都变成交叉的。
四、财务干净
五、不带旧部
六、温和改进（这条个人感觉有所保留，要针对不同的环境）”
